嘉陵醫院是一所集醫療、預防、保健、康復于一體,擁有二級綜合醫療技術能力的綜合性醫院。雖然醫院在2007年與嘉陵集團實行主輔分離,但醫院班子始終堅持全心全意依靠員工辦好醫院的基本原則,規范管理,根據《工會法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《安全生產法》等法律法規以及市委、市政府《關于開展2022年和諧勞動關系企業評定及復核工作的通知》、《重慶市勞動關系和諧企業創建標準》,認真開展“創建”工作,努力構建和諧勞動關系,同時積極開展“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動,推動了醫院持續健康發展。
勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎,開展創建勞動關系和諧企業工作,是貫徹落實黨的二十大提出的“構建和諧勞動關系”要求?!皠摻ā惫ぷ鏖_展以來,醫院領導一班人充分認識到“創建”和諧勞動關系的重大意義,以黨建為引領,并從制度上入手,加強領導,精心組織,規范并建立健全了一系列有關勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、職工培訓、勞動紀律等勞動規章和用工制度,積極開展民主管理和集體協商,嚴格履行安全生產責任,有效調處勞動爭議,加強醫院文化建設,積極參加政府組織的社會公益性活動,奉獻企業愛心,并根據醫院特征,積極關注弱勢群體,解決“看病貴”問題。從未發生各類原因引起的勞動保障監察嚴重違法案件;無群體性、突發性等重大社會影響事件;未發生重大傷亡事故、重大環保責任事故、重大質量事故,病員滿意度高,員工歸屬感強,勞動關系和諧,為本地區社會穩定做出了一定貢獻。
據悉,勞動關系和諧企業分“A”級、“AA”級、“AAA”級以及“全國模范勞動關系和諧企業”四個等次,按照《重慶市和諧勞動關系企業評分表》等級評定實行量化計分制度,“AAA”級和諧企業須達到90分以上,由重慶市協調勞動關系三方負責評定。